新人看護師に攻撃するプリセプターってゴミみたいな存在だよね

こんにちは意識低い看護師のはむです


新人看護師さん、プリセプターと仲良くやってますか？

プリセプターの皆さん、プリセプティと仲良くやってますか？

プリセプターから虐げられていませんか？プリセプティを虐げていませんか？


今回は新人看護師に攻撃するプリセプターが【ゴミ】な理由というテーマで記事を書いていこうかなと思います。

新人看護師さんもプリセプターさんも、その二人を取り巻く周りの職員も見ていただけたらなあと思います

プリセプターとはなんぞや

プリセプターについて論じる前にとりあえずプリセプターの定義について書いておきます

引用：看護roo

とりあえずプリセプターとは新人さんに色々教えてあげたり手本になってあげたりする人という認識で大丈夫だと思います

ちなみに厚生労働省はプリセプターの定義づけしておらず、そういうそういう教育的な関わりをする人全体を【実地指導者】と表現しているそうです

プリセプターとはその実地指導者のうちの一つの役割です

もちろん新人への教育の責任をそのプリセプターがすべて負うわけではなく職場全体が新人看護師を育成していきます


・・・とはいえ、プリセプターに全て責任を負わそうとする職場もあるのが厄介ですけどね。やんなっちゃう。

プリセプターはプリセプティの看護師人生に大きな影響を与える可能性がある

さっきプリセプターはプリセプティに対して全ての責任を負うわけではないと書きましたが、それでもプリセプターというものは、プリセプティの今後の看護師人生において大きな影響を与える可能性がある存在であることには変わりありません

そりゃあプリセプティからするプリセプターの存在って

看護業界という未知の世界における唯一の道しるべ

ですからね

そこに関して自覚しているプリセプターって案外少ないのではないかなと思っています

私が関わってきたプリセプターさんの中で道しるべのように接してくれた人は4人中1人でした


その道しるべのような人に

• 全く関わってもらえなかったり
• 自己肯定感の低下を招くような指導をされたり
• 人格すら否定されたり
• クソみたいな看護を見せつけられたり
• プリセプター以外の職員からの攻撃から守ってくれなかったり

そんな関わりをされてしまったとき、道しるべがなくなり、一気に目の前が真っ暗になってしまいます


それが原因で退職となったり
精神症状・身体症状が出現したり
最悪自殺という選択をしてしまったり

その関わりを耐え抜いたとしても
自己肯定感の低い看護師として一生を過ごしたり
新人に虐待するモンスタープリセプターと化したり

とにかく新人看護師の今後の看護師人生に大きな悪影響を及ぼす可能性があるんです

もちろん良い関わりをすれば今後の看護師人生にもいい影響を与えるんですけどね


それだけプリセプターとは重要な役割を担っていると言えます

「そんなプレッシャーを与えるな！」って声が聞こえてきそうですが

それを言うなら私に言うのでなく、現在の教育体制を作った人に述べてもらえればいいと思います


この春からプリセプターに任命されプレッシャーに押しつぶされそうな人はそんな任命をしてきた組織を恨んでください

私はプリセプターに任命された時、駄々こねましたがスルーされました

新人看護師に厳しいプリセプターがゴミな理由

ではこの【プリセプターは新人看護師の道しるべである】前置きを前提に

新人看護師に攻撃するプリセプターがゴミであるという理由について以下に書いていきたいと思います

プリセプティ本位に関わることが出来ず、自分の事しか考えられない

さて、プリセプターがプリセプティの今後の看護師人生に影響を及ぼす可能性があると前述しましたが

そのような考えがあれば当然【プリセプティに厳しく指導してやろう】なんていう考えには至らないと思います


少しでもプリセプティの看護師人生をよくするために、慎重に関わり方・指導方法について考えていくはずです


もし関わり方や指導方法について慎重に考えないのであれば

【新人のこれからなんてどうでもいい】とか考えているゴミ以下のサイコパスか

【プリセプターに任命された私が大変なんだよ！】【お前がちゃんとしないと私が怒られるんだよ】【私はこんだけやんなきゃ看護師としてやってけないと思うから厳しく指導する】とか考えている、自分本位なプリセプターか


どちらかになると思います

圧倒的に後者の【自分本位なプリセプター】が多いんじゃないでしょうか？

どちらにせよ、他者の人生を左右させる立場なのに自分の事しか考えていないゴミであると言わざるを得ません。


サイコパスなプリセプターはおいといて自分本位のプリセプターの指導力は低いことが多いです

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上記の書籍に書いてあることを引用させていただきます

｢教え下手｣ってどういう人なのかについて著者は、教えられたことがある人に聞いてみたことがあるそうです。

すると、教え下手な人の特徴として、次のような答えが返ってきた書いています。

• 高圧的
• 威圧的
• 説明が早い
• なにを言いたいのかポイントがわからない
• 教わる側の気持ちをわかっていない
• 説明が雑
• 専門用語を多用する
• 一方的に話をして終わってしまう

(22ページより)

これって自分本位な指導しかできない人の特徴だとも思いませんか？

こんな指導をされてしまえば、どんなに有用なことを新人看護師に指導したとしても

内容が頭に入るとは到底思えません


どれだけ知識があろうとも相手の理解できない指導しかできない、自分本位なプリセプターの指導力は低いを言わざるを得ません。


もちろん厳しく指導するタイプでも、指導される側の理解度や関わり方について考え、指導される側が腑に落ちるような説明を行うことができ結果的に指導される側のモチベーションを向上させることのできる人であれば、その人は決してゴミではなく、有能なプリセプターであると言えます


これってプリセプター側の勉強や努力次第でどうでもなる話だと思うのですが、その努力すら怠ってしまう自分本位なプリセプターはゴミであると言わざるを得ないと私は思っています。


「じゃあ教え上手ってなんだよ！」って言われそうですがそれはまた上記の本に書いてあるので、良かったらまた見てみてください

んまあ、教え下手の逆をすればいいだけだと思いますけどね

ゴミプリセプターへの復讐をプリセプティに繰り出す

さてプリセプターの中には「私はプリセプターから厳しくされたから新人にも厳しく指導してやろう」なんて思考を持っている人もいます


そんなはた目から見たら常軌を逸している考えに至る人は

単なるサイコパスか

ゴミプリセプターへ復讐したいけどできないからプリセプティを使って復讐することを考えている人であると思います


これも圧倒的に後者の方が多いですよね

もうね、これって指導でもなんでもなくただの八つ当たりです

厳しく指導されたから厳しく指導し返してやるなんて発想は何の建設性もなく、向上心もなく、ただただ思考停止しているゴミであると言わざるを得ません。

看護師としての使命を全うできていない

これはあくまでの私の考えなのですが、看護師の使命の一つとして次世代看護師の養成に尽力することがあげられると思っています


私自身もプリセプターとしてプリセプティにそのような姿勢で関わっていますし、プリセプターとしてでなくとも、自分よりも年数の浅い看護師に対しそのような関りを続けてきたという自負があります

よって自分本位の指導しかできず、新人に八つ当たりしようとしているプリセプターを見ると

看護師としての使命すら全うできないゴミであるとしか思えないんです

だって

上記行動のせいで新人看護師は退職していくでしょうし、そのせいで人員不足に陥りアップアップするという状況を自ら作り出しているただのアホですからね

とはいってもこれは私の個人的な考えですのであくまでこんな意見があるんだなと思っていてください

もしゴミプリセプターに当たってしまったときの対処方法

ではプリセプティがそんなゴミプリセプターに当たってしまったとき、どうしたらいいのか

あれですよ

もはやゴミプリセプティが繰り出してくるものってもはや指導ではなくパワハラなんですよね

なので、パワハラに対する対処方法で良いと思います

以下にパワハラに対する対処方法への私の記事へのリンクを貼っておきますので

よければこちらも見ていただければと思います

画像クリックでどうぞ

注意

一見口が悪くて厳しそうなプリセプターもいます

でもよくよく関わってみると自分にとって非常に有益な有能プリセプターさんも多くいるんです

そのようなプリセプターとうまく関係が取れないと

逆に今後の自分の看護師人生に不利益となる事態になることもあります


見た目や口調などの外観にとらわれず、まずはプリセプティ側も関係の構築に積極的に取り組んでもらえればなと思います


そのうえで今目の前にいるプリセプターが自分にとって利益となるのか不利益しかもたらさないのかその辺を見極めてもらえればなあって思います

それも社会人として必要なスキルだと思います

まとめ

今回はプリセプティを攻撃するプリセプターはゴミであることについて書いてみました

難しいですよね、プリセプターって。私もひしひしと感じながら仕事をしております


またね！